Під час інспекційного відвідувані з’ясовано: упродовж 2017 року та першої половини 2018 року наймані працівники працювали у закладах громадського харчування в надурочний час, проте, у порушення вказаної вище статті, оплата праці роботодавцем у надурочний час у подвійному розмірі їм не проводилася.
При здійсненні заходу державного нагляду (контролю) головні державні інспектори Держпраці встановили: наймані працівники працювали у святкові та неробочі дні, проте, у порушення статті 107 Кодексу законів про працю України – «Оплата роботи у святкові і неробочі дні», оплата праці суб’єктом господарювання теж здійснювалася з порушенням чинного законодавства, а саме не в подвійному розмірі, як того вимагає Закон.
Перегляньте також:
- Сьогодні у Чернівцях День жалоби за загиблими
- Кількість травмованих у Чернівцях внаслідок російського удару зросла до 26 людей
Фахівці Держпраці виявили у суб’єкта господарювання неналежну оплату праці робочого персоналу у нічний час, що є порушенням статті 108 КЗпПУ – «Оплата роботи у нічний час».
Роботодавець не проводив індексацію заробітної плати на підприємстві, чим порушив статтю 33 Закону України «Про оплату праці» – «Індексація заробітної плати».
За грубі порушення законодавства про працю щодо 20 працівників, Управлінням Держпраці у Чернівецькій області винесено постанову про накладання на суб’єкта господарювання штрафної санкції у розмірі 744 б00 гривень (сімсот сорок чотири тисячі шістсот гривень).
За інші порушення трудового законодавства, встановлені у ході інспекційного відвідування фахівців територіального органу Державної служби України з питань праці, на підприємство накладено штраф 3 723 гривні (три тисячі сімсот двадцять три гривні).
За матеріалами прес-служби Чернівецької ОДА.
