«Сьогодні у службі зайнятості одночасно із реформуванням та оптимізацією роботи здійснюється осучаснення сервісів з працевлаштування. Кожному клієнту фахівці надають індивідуальні консультації та рекомендації, щоб підвищити у безробітних мотивацію до праці, вивчаємо професійні нахили, пропонуємо навчання та перенавчання на затребувані професії», – зазначає директор обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
За словами посадовця, впровадження інституту кар’єрних радників передбачає індивідуальний супровід шукача роботи для їх подальшого працевлаштування.
Перегляньте також:
- У Чернівцях встановили модульну вбиральню
- У тендері на ремонт частини вулиці Головної у Чернівцях визначили переможця
Нагадаємо, 27 серпня 2018 року, відбулася робоча зустріч керівництва Міністерства соціальної політики та Державної служби зайнятості (Центрального апарату) з представниками Міжнародної організації праці (МОП). Одним із питань обговорено впровадження в роботу служби зайнятості «кар’єрних радників». Експерти МОП мають надати практичні рекомендації на основі найкращого міжнародного досвіду для фахівців Держслужби зайнятості щодо посадових обов’язків «кар’єрних радників», їх підготовки, співпраці з іншими структурними підрозділами для розвитку сервісної служби.
Наразі апробація впровадження в роботу Служби зайнятості «кар’єрних радників» проводиться в Сарненському районному центрі зайнятості Рівненської області.
