З 1-го квітня розпочато відбір на вакантні посади молодшого та середнього складу поліції, а саме: дільничний офіцер поліції – 5 вакансій, поліцейський сектору реагування патрульної поліції – 15 вакансій, поліцейський конвойної служби – 10 вакансій та поліцейський роти поліції особливого призначення – 3 вакансії.
Ми пропонуємо:
Перегляньте також:
- Конфлікт у Кафедральному Соборі у Чернівцях: до поліції надійшло 10 звернень щодо тілесних ушкоджень
- У Чернівцях встановили модульну вбиральню
– Заробітну плату від 10500 грн (після успішного проходження первинної професійної підготовки).
– Соціальне забезпечення згідно діючого законодавства – надання житла в фінансовий лізинг (за спеціальної пільговою програмою для поліцейських), а також 50 % компенсація за винайм (оренду) житла.
– Можливість професійного зростання та розвитку.
– Стабільну і престижну роботу у новому органі з професійним підходом до поліцейської діяльності.
– Можливість отримання освіти у вищих навчальних закладах зі специфічними умовами навчання, які здійснюють підготовку поліцейських.
– Роботу, що допомагає зробити життя людей безпечнішим.
– Роботу в дружній команді професіоналів.
Вимоги до кандидатів:
- громадянство України;
- повна загальна середня освіта;
- вік від 18 років;
- знання Конституції України, ЗУ «Про Національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції»;
- вміння керувати автотранспортом (наявність посвідчення водія категорії «В»);
- вільне володіння українською мовою;
- для молодшого складу поліції – відсутність військового або спеціального звання офіцера запасу.
Необхідні якості та навички:
- висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
- аналітичні здібності, здатність систематизувати, узагальнювати інформацію, гнучкість, проникливість;
- неупередженість та порядність;
- самостійність, організованість, відповідальність;
- наполегливість, рішучість, стриманість, здатність швидко приймати рішення в умовах обмеженого часу;
- стійкість до стресу, емоційних та фізичних навантажень;
- вміння аргументовано висловлювати свою думку;
- прагнення до розвитку та самовдосконалення.
Для участі в конкурсі необхідно заповнити онлайн-анкету на сайті nabir.np.gov.ua та підготувати пакет документів:
- копію паспорта громадянина України;
- копію ідентифікаційного номера;
- копії документів про освіту (дипломів та додатків);
- копію військового квитка / посвідчення про приписку до призовної дільниці чи посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців);
- копію трудової книжки (за наявності);
- фотокартки 9х12 см (2 шт.), 3х4 см (2 шт.), 3,5х4,5 см (2 шт.);
Під час подачі документів для участі в конкурсі при собі необхідно мати оригінали документів, копії яких подають.
Примітка:
- Необхідні копії документів подаються до сектору організації відбору та проведення атестування поліцейських після заповнення електронної анкети, що на сайті Головного управління Національної поліції у Чернівецькій області.
- Зібрані копії документів конкурсанту необхідно особисто подати до сектору організації відбору та проведення атестування поліцейських для перевірки та звірки з анкетою до закінчення встановленого строку прийому документів.
- В анкеті обов’язково потрібно вказувати особисту електронну адресу з українськими доменами.
Довідкову інформацію можна отримати за телефоном «Гарячої лінії» сектору організації відбору та проведення атестування поліцейських: 0661833317.
Прийом документів для участі в конкурсі та надання консультацій щодо порядку його проведення здійснюється за адресою:
місто Чернівці, вул. Головна, 24 (вхід з вулиці Чайковського)
з 9:00 до 17:30 щодня окрім вихідних та святкових днів.
Сектор організації відбору та
проведення атестування поліцейських
